PROGRAMAS DE MOTIVACIÓN
Y DESARROLLO DE TALENTO
CONSULTORÍA
Proyectos llave en mano con subsidios a empresas
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Diseño, desarrollo, implementación y certificación de sistemas de gestión de calidad (ISO)
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Normas Oficiales Mexicanas: NOM030, NOM035 Y NOM036
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Programas de bienestar integral de salud física, mental y emocional
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Mejora en los procesos de productividad
COACHING
Nuestro staff de coaches cuenta con la formación y experiencia de acuerdo con las competencias de la ICF (International Coach Federation)
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Coaching ejecutivo personalizado: Sesiones presenciales o en línea, uno a uno; servicios de acuerdo a las necesidades del cliente
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Coaching de equipos: Creación, mentoría, facilitación y coaching de trabajo que conduzca a la consecución de resultados sostenibles y desarrollo continuo
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Coaching para el cambio de cultura organizacional: Implementación de estrategias de largo plazo creadas a la medida de la empresa para acompañarlas en procesos de cambio de cultura y lograr grandes metas organizacionales
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Certificación Internacional en Coaching y Liderazgo Empresarial: Programa de Formación
RIESGOS PISCOSOCIALES Y ENTORNO ORGANIZACIONAL
NOM 035
FASE A.
EVALUACIÓN
Sensibilizar
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Webinars y/o platicas de NOM035; riesgos psicosociales y su impacto a la salud
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Comunicados de aplicación de encuestas
Encuestas NOM035 y reportes on-line
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GI – Identificación de ATS (Acontecimientos Traumáticos Severos)
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Guías II y III – RPEO (Riesgos Psicosociales y Entorno Organizacional)
Reportes para cumplimiento de auditoría
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Colaboradores con ATS
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Evaluación de RPEP
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10 Reportes on-line de dominio a nivel pregunta con filtros acorde a necesidades (acceso durante 1 año)
Estimación de posibles multas
Pre-verificación de cumplimiento de la NOM035
FASE B.
ASESORÍA Y
ADECUACIÓN
P&P
Asesoría en:
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Puestos expuestos a RP
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Programa de prevención de RPEO
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Procedimiento, política y comité de recepción y atención de denuncias de violencia laboral, discriminación y otros.
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Ajuste políticas y procedimientos solicitados por la NOM035
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Tips para atención de auditorías
Documentación (a necesidades de la organización)
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Manual de la organización y perfiles de puestos
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DNC y plan de capacitación
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Evaluación y reconocimiento del desempeño
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Otros
FASE C.
IMPLEMENTACIÓN, CONTROL Y
RESULTADOS
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Difusión (resultado de encuestas, programa de prevención y políticas obligatorias)
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Medio de denuncia y reporte de seguimiento
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Plan de implementación desarrollo de medidas preventivas para combatir las practicas opuestas al entorno organizacional favorable
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Taller de manejo del estrés
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Carpeta de evidencias (blindaje) de acuerdo a la lista de verificación de la NOM035
Campañas de desarrollo de habilidades, incluye webinars, ejercicios, coaching y medición de resultados
Apoyo psicológico para colaboradores con ATS (Acontecimiento Traumático Severo)
PROGRAMAS DE MOTIVACIÓN Y DESARROLLO DE TALENTO
Programas de motivación y desarrollo del talento que ayuden al aumento de la productividad y la retención
del personal:
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Integración con la cultura organizacional
PROGRAMAS DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN PERSONALIZADAS
Diseño y ejecución de programas de formación y capacitación personalizados para mejorar las habilidades técnicas, blandas y de liderazgo de los empleados.
ENCUESTA CLIMA LABORAL Y FEEDBACK 360º
Realización de encuestas de clima laboral y feedback 360° para evaluar la satisfacción y el compromiso de los empleados. Identificar áreas de oportunidad y poder realizar el diseño de estrategias específicas para mejorar el ambiente laboral y el bienestar de los empleados:
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Diagnóstico situacional
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Evaluación y seguimiento
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Ejecución de las acciones
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Determinación de contenidos
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Elaboración de planes y programas
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Detección de necesidades
PROGRAMAS DE RECONOCIMIENTO Y RECOMPENSA
Diseño e implementación de programas de reconocimiento y recompensa que reconozcan, celebren los logros y contribuciones de los empleados de manera regular y significativa.
EVENTOS TEAM BUILDING Y ACTIVIDADES DE INTEGRACIÓN
Organización de eventos de team building y actividades de integración diseñadas para fortalecer la cohesión del equipo, fomentar la colaboración y promover un ambiente de trabajo positivo y motivador.
CONSULTORÍA EN CULTURA ORGANIZACIONAL
Y GESTIÓN
DEL CAMBIO
Consultoría en la definición y promoción de una cultura organizacional sólida y valores corporativos compartidos, así como en la gestión efectiva del cambio organizacional para asegurar una transición exitosa y una adopción positiva por parte de los empleados.
PROGRAMAS DE BIENESTAR Y
SALUD LABORAL
Desarrollo e implementación de programas de bienestar y salud laboral que promuevan el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, así como el bienestar físico, mental y emocional de los empleados.
App Wellness
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Evaluciones de hábitos y médicos
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Cursos on-line
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Indicadores de salud
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Expediente médico
Activaciones
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Implementación de la semana de la salud
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Semana de integración familiar, diversidad cultural y bienestar general de los empleados y sus seres queridos dentro del entorno laboral
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Activación física dentro de las empresas
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Eventos deportivos
Para el bienestar corporativo con enfoque en la mejora de la productividad y la reducción de costos, abordando los desafíos específicos de las empresas.
Talleres de:
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Habilidades gerenciales
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Ventas
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Desarrollo personal
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Coaching y liderazgo
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Calidad y productividad
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Cultura organizacional
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Diplomados y certificaciones
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