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PROGRAMAS DE MOTIVACIÓN
Y DESARROLLO DE TALENTO

CONSULTORÍA

Proyectos llave en mano con subsidios a empresas

  • Diseño, desarrollo, implementación y certificación de sistemas de gestión de calidad (ISO)

  • Normas Oficiales Mexicanas: NOM030, NOM035 Y NOM036

  • Programas de bienestar integral de salud física, mental y emocional

  • Mejora en los procesos de productividad

COACHING

Nuestro staff de coaches cuenta con la formación y experiencia de acuerdo con las competencias de la ICF (International Coach Federation)

  • Coaching ejecutivo personalizado: Sesiones presenciales o en línea, uno a uno; servicios de acuerdo a las necesidades del cliente

  • Coaching de equipos: Creación, mentoría, facilitación y coaching de trabajo que conduzca a la consecución de resultados sostenibles y desarrollo continuo

  • Coaching para el cambio de cultura organizacional: Implementación de estrategias de largo plazo creadas a la medida de la empresa para acompañarlas en procesos de cambio de cultura y lograr grandes metas organizacionales

  • Certificación Internacional en Coaching y Liderazgo Empresarial: Programa de Formación

RIESGOS PISCOSOCIALES Y ENTORNO ORGANIZACIONAL
NOM 035

FASE A.

EVALUACIÓN

Sensibilizar

  • Webinars y/o platicas  de NOM035; riesgos psicosociales y su impacto a la salud

  • Comunicados de aplicación de encuestas

 

 

Encuestas NOM035 y reportes on-line

  • GI – Identificación de ATS (Acontecimientos Traumáticos Severos)

  • Guías II y III – RPEO (Riesgos Psicosociales y Entorno Organizacional)

 

 

Reportes para cumplimiento de auditoría

  • Colaboradores con ATS

  • Evaluación de RPEP

  • 10 Reportes on-line de dominio a nivel pregunta con filtros acorde a necesidades (acceso durante 1 año)

Estimación de posibles multas

 

Pre-verificación de cumplimiento de la NOM035

FASE B.

ASESORÍA Y

ADECUACIÓN

P&P

Asesoría en:

  • Puestos expuestos a RP

  • Programa de prevención de RPEO

  • Procedimiento, política y comité de recepción y atención de denuncias de violencia laboral, discriminación y otros.

  • Ajuste políticas y procedimientos solicitados por la NOM035

  • Tips para atención de auditorías

Documentación (a necesidades de la organización)

  • Manual de la organización y perfiles de puestos

  • DNC y plan de capacitación

  • Evaluación y reconocimiento del desempeño

  • Otros

FASE C.

IMPLEMENTACIÓN, CONTROL Y

RESULTADOS

  • Difusión (resultado de encuestas, programa de prevención y políticas obligatorias)

  • Medio de denuncia y reporte de seguimiento

  • Plan de implementación desarrollo de medidas preventivas para combatir las practicas opuestas al entorno organizacional favorable

  • Taller de manejo del estrés

  • Carpeta de evidencias (blindaje) de acuerdo a la lista de verificación de la NOM035

 

Campañas de desarrollo de habilidades, incluye webinars, ejercicios, coaching y medición de resultados

Apoyo psicológico para colaboradores con ATS (Acontecimiento Traumático Severo)

PROGRAMAS DE MOTIVACIÓN Y DESARROLLO DE TALENTO

Programas de motivación y desarrollo del talento que ayuden al aumento de la productividad y la retención

del personal:

  • Integración con la cultura organizacional

PROGRAMAS DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN PERSONALIZADAS

Diseño y ejecución de programas de formación y capacitación personalizados para mejorar las habilidades técnicas, blandas y de liderazgo de los empleados. 

ENCUESTA CLIMA LABORAL Y FEEDBACK 360º

Realización de encuestas de clima laboral y feedback 360° para evaluar la satisfacción y el compromiso de los empleados. Identificar áreas de oportunidad y poder realizar el diseño de estrategias específicas para mejorar el ambiente laboral y el bienestar de los empleados:

 

  • Diagnóstico situacional

  • Evaluación y seguimiento

  • Ejecución de las acciones

  • Determinación de contenidos

  • Elaboración de planes y programas

  • Detección de necesidades

PROGRAMAS DE RECONOCIMIENTO Y RECOMPENSA

Diseño e implementación de programas de reconocimiento y recompensa que reconozcan, celebren los logros y contribuciones de los empleados de manera regular y significativa.

EVENTOS TEAM BUILDING Y ACTIVIDADES DE INTEGRACIÓN

Organización de eventos de team building y actividades de integración diseñadas para fortalecer la cohesión del equipo, fomentar la colaboración y promover un ambiente de trabajo positivo y motivador.

CONSULTORÍA EN CULTURA ORGANIZACIONAL
Y GESTIÓN
DEL CAMBIO

Consultoría en la definición y promoción de una cultura organizacional sólida y valores corporativos compartidos, así como en la gestión efectiva del cambio organizacional para asegurar una transición exitosa y una adopción positiva por parte de los empleados.

PROGRAMAS DE BIENESTAR Y
SALUD LABORAL

Desarrollo e implementación de programas de bienestar y salud laboral que promuevan el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, así como el bienestar físico, mental y emocional de los empleados.

App Wellness

  • Evaluciones de hábitos y médicos

  • Cursos on-line

  • Indicadores de salud

  • Expediente médico

Activaciones

  • Implementación de la semana de la salud

  • Semana de integración familiar, diversidad cultural y bienestar general de los empleados y sus seres queridos dentro del entorno laboral

  • Activación física dentro de las empresas

  • Eventos deportivos

Para el bienestar corporativo con enfoque en la mejora de la productividad y la reducción de costos, abordando los desafíos específicos de las empresas.

 

Talleres de:

  • Habilidades gerenciales

  • Ventas

  • Desarrollo personal

  • Coaching y liderazgo

  • Calidad y productividad

  • Cultura organizacional

  • Diplomados y certificaciones

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En nuestra agencia de comunicación, publicidad y desarrollo de talento, estamos comprometidos a ofrecerte insights y recomendaciones personalizadas para llevar tu negocio al siguiente nivel.

 

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