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COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL CAMBIO

AUDITORÍA DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

Realización de una evaluación exhaustiva de los procesos de comunicación interna y externa de la empresa para identificar áreas de mejora y oportunidades de optimización:

  • Diagnósticos y evaluación para identificar áreas de mejora en la comunicación interna y externa 

  • Identificación de soluciones efectivas

DESARROLLO DE ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN INTERNA

Diseño e implementación de estrategias de comunicación interna que fomenten la transparencia, la participación y el compromiso de los empleados en todos los niveles de la organización:

  • Mejora del ambiente laboral

  • Eficacia de los mensajes

  • Gestión de la reputación

  • Aumento de la productividad

  • Reducción de costos

GESTIÓN DE CRISIS
Y COMUNICACIÓN
DE CRISIS

Desarrollo de planes de gestión de crisis y protocolos de comunicación para ayudar a las empresas a prepararse y responder eficazmente ante situaciones de emergencia o crisis.

ALINEACIÓN DE MENSAJES Y VALORES CORPORATIVOS

Asesoramiento en la alineación de mensajes y valores corporativos para garantizar coherencia y consistencia en la comunicación tanto interna como externa de la empresa:

  • Diseño e implementación para lanzamientos de nuevos productos o servicios

FACILITACIÓN DE SESIONES DE CAMBIO
Y GESTIÓN
DEL CAMBIO

La gestión del cambio es un proceso holístico estructurado con un conjunto de herramientas para liderar el lado humano del cambio y ampliar las posibilidades de crear un futuro para alcanzar los resultados deseados en las organizaciones.

A través del asesoramiento, acompañamiento e implementación se prepara, gestiona y refuerza el cambio.

Fases para lograr ayudar a los líderes y equipos a navegar y adaptarse a procesos de cambio organizacional de manera efectiva e integral: 

  • Evaluación

  • Preparación

  • Planeación

  • Implementación

  • Cierre

FORMACIÓN EN HABILIDADES DE COMUNICACIÓN Y LIDERAZGO

Programas de formación en habilidades de comunicación y liderazgo para ayudar a los líderes y empleados a desarrollar competencias clave para una comunicación efectiva y una gestión exitosa.

  • Capacitación del equipo de ventas, alineados a las metas y objetivos de la empresa, institución o proyecto

  • Programas de desarrollo profesional continuo

CONSULTORÍA EN DISEÑO ORGANIZACIONAL
Y CULTURA CORPORATIVA

Consultoría en el diseño de estructuras organizacionales y la promoción de una cultura corporativa que apoye la comunicación abierta, la colaboración y la innovación.

CLIENTES

Con más de 20 años de experiencia, Edgar Orozco se suma al equipo FIUUU con su Consultoría Orozco y Asociados, Sociedad Civil. Conformada por un grupo de personas dedicadas a la capacitación y coaching, la cual ha apoyado a más de 400 empresas en su transformación, así como capacitado a más de 4,000 personas ejecutivas de distintas empresas. La revista “Alto Nivel” los ha catalogado dentro de las 8 mejores escuelas de coaching y capacitación; así mismo, se ha considerado de las mejores consultorías en México dentro del ranking de la revista “Consultoría”.

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