COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL CAMBIO
AUDITORÍA DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
Realización de una evaluación exhaustiva de los procesos de comunicación interna y externa de la empresa para identificar áreas de mejora y oportunidades de optimización:
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Diagnósticos y evaluación para identificar áreas de mejora en la comunicación interna y externa
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Identificación de soluciones efectivas
DESARROLLO DE ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN INTERNA
Diseño e implementación de estrategias de comunicación interna que fomenten la transparencia, la participación y el compromiso de los empleados en todos los niveles de la organización:
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Mejora del ambiente laboral
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Eficacia de los mensajes
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Gestión de la reputación
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Aumento de la productividad
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Reducción de costos
GESTIÓN DE CRISIS
Y COMUNICACIÓN
DE CRISIS
Desarrollo de planes de gestión de crisis y protocolos de comunicación para ayudar a las empresas a prepararse y responder eficazmente ante situaciones de emergencia o crisis.
ALINEACIÓN DE MENSAJES Y VALORES CORPORATIVOS
Asesoramiento en la alineación de mensajes y valores corporativos para garantizar coherencia y consistencia en la comunicación tanto interna como externa de la empresa:
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Diseño e implementación para lanzamientos de nuevos productos o servicios
FACILITACIÓN DE SESIONES DE CAMBIO
Y GESTIÓN
DEL CAMBIO
La gestión del cambio es un proceso holístico estructurado con un conjunto de herramientas para liderar el lado humano del cambio y ampliar las posibilidades de crear un futuro para alcanzar los resultados deseados en las organizaciones.
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A través del asesoramiento, acompañamiento e implementación se prepara, gestiona y refuerza el cambio.
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Fases para lograr ayudar a los líderes y equipos a navegar y adaptarse a procesos de cambio organizacional de manera efectiva e integral:
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Evaluación
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Preparación
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Planeación
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Implementación
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Cierre
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FORMACIÓN EN HABILIDADES DE COMUNICACIÓN Y LIDERAZGO
Programas de formación en habilidades de comunicación y liderazgo para ayudar a los líderes y empleados a desarrollar competencias clave para una comunicación efectiva y una gestión exitosa.
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Capacitación del equipo de ventas, alineados a las metas y objetivos de la empresa, institución o proyecto
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Programas de desarrollo profesional continuo
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CONSULTORÍA EN DISEÑO ORGANIZACIONAL
Y CULTURA CORPORATIVA
Consultoría en el diseño de estructuras organizacionales y la promoción de una cultura corporativa que apoye la comunicación abierta, la colaboración y la innovación.
CLIENTES
Con más de 20 años de experiencia, Edgar Orozco se suma al equipo FIUUU con su Consultoría Orozco y Asociados, Sociedad Civil. Conformada por un grupo de personas dedicadas a la capacitación y coaching, la cual ha apoyado a más de 400 empresas en su transformación, así como capacitado a más de 4,000 personas ejecutivas de distintas empresas. La revista “Alto Nivel” los ha catalogado dentro de las 8 mejores escuelas de coaching y capacitación; así mismo, se ha considerado de las mejores consultorías en México dentro del ranking de la revista “Consultoría”.
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